利用規約

第1条（ホテル求人.jp）

「ホテル求人.jp」とは、株式会社アイエムデータ (以下「弊社」といいます)が提供するインターネット上の求人情報サービス (https://hotel-job.jp/)のことをいいます。

第2条（会員）

「ホテル求人.jp 会員」 (以下「会員」といいます) は、 ホテル求人.jp におけるサービスを利用することができます。
「会員」とは、ホテル求人.jpに個人情報 (「個人情報保護方針」の定義に従います) 及びその他の情報を登録し、弊社がこれを承認した方をいいます。
当該会員登録および承認後、会員はホテル求人.jpにおける会員向けサービスを利用できるものとします。
会員は登録の時点で本規約の内容を承諾したものとみなします。

第3条（登録手続と登録審査）

「ホテル求人.jp」の会員となることを希望する個人は、本ページの『「利用規約」及び「個人情報保護方針」に同意する』にチェックをし、仮登録ボタンを押し、個人情報を登録、送信することをもって申し込みをしたものとみなします。
弊社は前項の申し込みについて弊社所定の審査を行います。
弊社は、登録を申し込んだ個人が、以下の各号のいずれかに該当する場合又は該当するおそれがあると判断した場合には、その登録を拒否することができ、弊社はこれについて一切の責任を負わず、また登録を拒否する理由を申込者に説明する義務を負わず、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。
(1)本規約に違反する行為を現に行い又は行うおそれがあると弊社が判断する場合
(2)弊社に提供された登録事項の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
(3)反社会的活動を行う団体もしくはこれらと関連のある団体その他反社会的勢力に所属している者またはそれらに所属していた経歴を有する者
(4)過去に第１２条各号のいずれかに該当する行為を行った者、または第１５条第４項に基づき会員登録を抹消された者
(5)その他弊社が会員登録を不適当と認めた者

第4条（会員向けサービスの変更）

ホテル求人.jp は、会員への事前の通知なくして、会員向けサービスの変更を行うことがあり会員はこれを承諾します。

第5条（会員向けサービスの中断）

弊社は、以下のいずれかに該当する場合には、会員に事前に通知することなく、会員向けサービスの利用の全部又は一部を永久的に停止又は一時的に中断することができるものとします。
(1)会員向けサービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
(2)コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
(3)火災、停電、天災地変などの不可抗力により会員向けサービスの運営ができなくなった場合
(4)その他、弊社が停止又は中断を必要と判断した場合
弊社は、前項に基づき弊社が行った措置に基づき利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。

第6条（メールアドレス及びパスワードの管理）

会員は、自己の責任において、メールアドレス及びパスワードを管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
メールアドレス又はパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は利用者が負うものとし、弊社は一切の責任を負いません。
会員は、メールアドレス又はパスワードが盗まれたり、第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、弊社からの指示に従うものとします。

第7条（会員の責任）

会員は登録時にお知らせする方法 (弊社が方法を変更した場合には変更後の方法) に従って ホテル求人.jp を利用するものとします。
ホテル求人.jp の利用者は、自らの意思によってのみホテル求人.jpに登録し、会員となるものとします。
会員が登録した情報は会員自らがその内容について責任を負うものとします。
会員は自らが登録した情報をいつでも変更、追加、削除することができます。
会員は自らの意思によってホテル求人.jpを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。

第8条（ダウンロード等についての注意事項）

会員は、会員向けサービスの利用開始又は利用中に際し、弊社ウェブサイトからのダウンロードその他の方法によりソフトウェア等を利用者のコンピューター等にインストールする場合には、会員が保有する情報の消滅若しくは改変又は機器の故障、損傷等が生じないよう十分な注意を払うものとし、弊社は会員に発生したかかる損害について一切責任を負わないものとします。

第9条（情報の保存）

弊社は、会員が弊社ウェブサイト上で送受信したメッセージ、保存した履歴書又は求人情報、その他の情報を運営上一定期間保存していた場合であっても、かかる情報を保存する義務を負うものではなく、弊社はいつでもこれらの情報を削除できるものとします。なお、弊社は本条に基づき弊社が行った措置に基づき会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第10条（個人特定情報の非公開）

弊社は、会員の個人を特定できる項目 (氏名、住所、電話番号、メールアドレス) の情報 (以下「本人特定情報」といいます) を会員の承認なしに、ホテル求人.jp上登録企業等の第三者には公開しないものとします。
ただし、下記の場合は弊社の義務は免責されます。
(1)会員自らがホテル求人.jp上の機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合。
(2)本人特定情報以外の登録した内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
(3)国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、会員ご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
(4)会員ご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合。
(5)その他会員ご本人へサービスを提供するために必要であると弊社が合理的に判断した場合。

第11条（第三者の範囲）

弊社が利用目的 (会員への求人情報の提供及び利用者の承諾に基づく登録企業への情報開示) の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合 (委託先における個人情報の取扱いについては弊社が責任を負います)、個人情報の提供を受ける者は、第三者に該当しないものとします。

第12条（会員の禁止事項）

会員はホテル求人.jp上で以下の行為をしないものとします。

(1)虚偽の情報を登録する行為
(2)弊社、他の会員又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権、及び弊社に対する権利を侵害する行為
(3)弊社、他の会員又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
(4)弊社、他の会員又は第三者を誹謗中傷する行為及び弊社に対する権利侵害行為
(5)その他いかなる法に違反する行為、またはその虞のある行為
(6)犯罪的行為に結びつく行為
(7)公序良俗に反する行為
(8)反社会的活動に関する行為
(9)ホテル求人.jpを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
(10)ホテル求人.jpを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
(11)ホテル求人.jpの運営を妨げ、或は弊社の信用を毀損するような行為、またはその虞のある行為
(12)企業から不採用の通知を受け取ったにも拘らず同一の登録企業に対して応募する、同一の企業に繰り返し応募する、その他登録企業に迷惑を及ぼす行為
(13)登録企業との間での面接の約束を正当な理由なく破る、その他登録企業に対する不誠実な行為
(14)営業メール等、求人情報に関する問い合わせ以外のメールを登録企業又は弊社に送信する行為 (但し、登録企業からの業務委託の求人広告に応じて応募する場合を除く)
(15)登録企業に対して送信する応募情報、送付する資料等に、真実又は正確ではない記載をする行為
(16)コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
(17)ホテル求人.jpに関し利用し得る情報を改ざんする行為
(18)本規約に違反する行為

第13条（免責）

会員のホテル求人.jpへの登録若しくは登録拒否、会員によるホテル求人.jpの利用、弊社によるホテル求人.jpの中断若しくは終了、又はホテル求人.jpからの登録抹消による損害からその他ホテル求人.jpに関して生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、弊社は責任を負わないものとします。
弊社は、ホテル求人.jpへの広告掲載企業について、当該企業の財務内容の優良性、事業体としての存続可能性、当該企業が営む事業の適法性・社会的妥当性等を何ら保証するものではありません。
会員は、自己の責任においてホテル求人.jpを利用するものとし、弊社は、掲載広告に起因して会員と広告掲載企業または第三者との間に生じた紛争もしくは会員に生じた損害について一切の責任を負わないものとし、会員が自らの責任及び負担においてそれらを解決するものとします。

第14条（提供された情報の弊社による利用）

弊社は、個人特定情報以外の登録情報及びホテル求人.jpの利用状況について、弊社の編集、発行または発売するもの等に二次利用できるものとします。なお、この場合の著作権は弊社が所有保有するものとします。

第15条（登録情報の抹消）

• 会員は自らの意思により弊社の定める方法によっていつでもホテル求人.jpの登録を抹消することができます。
  登録の抹消の意思がない場合でも、1年間ホテル求人.jpの会員個人の画面に1度もアクセスしない場合は登録が抹消されることがあります。
  ホテル求人.jp のデータベースに保存されている応募履歴のうち、一定の期間を超えるものはホテル求人.jp のデータベース・メンテナンスの際に抹消されることがあります。
  弊社は、会員が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、当該会員に対して警告し、又は当該会員について事前の通知又は催告なくして本サービスの利用を一時的に停止し、若しくは会員としての登録を取り消すことができます。
  (1)登録時に第3条第3項各号に該当していたことが判明した場合又は現に同項各号に該当する場合
  (2)反社会的活動を行っている場合その他反社会的勢力に該当する場合もしくはこれら企業と関連がある場合
  (3)第12条各号に該当する行為を行った場合
  (4)本規約に違反した場合その他、弊社が登録の継続を適当でないと判断した場合
• 弊社は、本条に基づき弊社が行った行為により会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第16条（本規約の変更）

弊社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはホテル求人.jp上に1ヶ月表示した時点で、すべての会員が了承したものとみなします。

第17条（第三者に対する責任）

会員がホテル求人.jpの登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、会員の責任において解決し、弊社は何らの責任を負いません。

第18条（損害賠償）

会員が、本規約に違反し、弊社に対し損害を与えた場合、会員は、弊社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。

第19条（管轄裁判所）

本規約に関する紛争については、東京地方裁判所立川支部を第一審の専属合意管轄裁判所とします。